華電環科全體員工：
       華電環科經歷了6年的發展，通過艱苦創業、努力發展，不斷成長壯大到今天的局面，來之不易。今年是公司抓住機遇，奔向上市目標，再鑄輝煌的攻堅之年，是我們奮力拼搏，大有作為的建功之年，也是發展如逆水行舟，不進則退的攀頂之年。為了完成歷史性的使命，華電環科正從粗放式向精細化管理轉變，對員工的職業性，工作的規范性提出了更高的要求。我們深知這不是一蹴而就的事情，需要公司全體員工深刻認識，提升大局觀，一步一個腳印的扎實推進。公司的發展靠大家，我們要緊密結合公司的戰略目標，提升自身職業素養，強化工作規范標準。以職業人的思維思考，以職業人的態度工作，做一名合格的職業人，只有通過共同努力，宏偉目標才能實現。在此，我作為一名基層員工，向總部各部門及各分子公司的同志們發出倡議： 
       一、徹底轉變觀念，摒棄與現代企業管理不相適應的思想，消除與精細化要求不相符合的行為習慣。
       二、明確管理層級，規范工作秩序，不越級、不越位，嚴格履行崗位職責，工作有目標，執行有計劃，落實有跟蹤，結果有考核，獎懲有依據。
       三、強化決策和執行效率，樹立“支持你就是幫助我”、“執行就是能力，實施就是水平”等觀念，快速準確落實公司發展要求。
       四、健全治理體系，規范操作流程，全面形成由營銷、生產、技術、財務、行政、人資等多領域構成的制度體系，追求“遇事有制度，做事有流程”的規范局面。
       五、樹立正確職業道德觀念，形成良好職業操守習慣，有良心，講奉獻，拼付出，勤學習，善反思，不斷強化職業能力，“以爭創新功為榮，以懶散無能為恥”。
       六、強化職業細節管理，規范行為、儀態、稱呼等環節，時刻代表公司形象，正式工作場合杜絕“哥、姐”叫法，稱呼職務或姓名。
       同志們，我們要認清自己肩負的使命，以企業發展為主旋律，立足本職，扎實工作，努力在企業管理創新、服務創新、技術創新中大展身手，為公司的發展做出最大貢獻。2020年讓我們以“文出我手無差錯，事交我辦請放心”作為工作座右銘，夯實基礎，砥礪前行！