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2020-04
從我做起，對我監督，如我做到，向我看齊-------錦州分公司全體員工附議聲明
華電環科44期信息簡報中《關于工作“職業”、“規范”要求的倡議書》一篇文章，近期引發了錦州分公司全體生產、管理人員的深度思考并產生共鳴。生產基地的管理人員面臨著一個新課題，就是如何將華電環科的企業文化宣貫至生產一線員工并深入人心，提高員工綜合素質，增強企業核心競爭力。公司起步至今已六載有余，常逢順勢而為，逆水行舟有之；順時克艱，自強自省的企業文化已烙印于新老一代華電環科人思想中，名片效應初具規模并逐漸形成了華電環科人獨特標簽。錦州分公司生產管理骨干開展討論，提出了習慣性自律，倡導團隊協作，誠信務實工作的“三個基本意識”。將“從我做起，對我監督，如我做到，向我看齊”作為每個基地生產者、管理者的行為標尺。
談到如何自律，錦州分公司駐場人員再次將起床鬧鈴再提前二十分鐘，主動整理自己的生產辦公環境和生活環境，骨干人員及時梳理調整工作思路和總結有效管理方法，既抓目標管理也抓過程管理。提倡以身作則，率先垂范，以點帶面，提倡從小事做起，從細節做起，保持專注度和信息共享，逐步培養良好工作生活習慣。
錦州分公司短板之一就是人力資源短缺，目前錦州分公司目前采取的解決方案是倡導團隊協作，保持大局觀，各項工作按照ISO管理體系的要求對標準、責任、權限細分，滿足公司精細化管理要求并不斷加以改進。
自錦州分公司成立以來，是否保持誠信務實的工作態度始終作為考核員工的重要指標。錦州分公司始終堅持“講良心”的工作理念，倡導不忘初心，廉潔奉獻；比拼能力、實力、執行力；樹立兢兢業業，踏實工作的模范典型，保持正能量連續傳遞。
在此，錦州分公司全體生產一線員工熱烈響應總部倡議：從我做起，對我監督，如我做到，向我看齊。
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